Queremos compartir con vosotros un par de enlaces que son bastante aclaratorios sobre lo que supone la reforma laboral aprobada por el Gobierno y sobre la importancia de secundar la convocatoria de huelga general el próximo 29M.
Desde hace algunos días habréis podido ver en los tablones del comité de empresa un cartel informativo que os reproducimos aquí en miniatura.
A muchos de vosotros os ha llamado la atención el texto de la primera página, así que queremos aclarar que se trata de un anuncio totalmente real, aparecido en prensa, donde se publicita un seminario para que las empresas puedan "sacar el máximo partido a la Reforma Laboral 2012". Desde aquí se puede acceder al anuncio completo: http://t.co/sX6lXPI
Como podéis ver, son cuatro páginas que no tienen desperdicio. Y el entusiasmo con que hablan de la reforma laboral y de las "herramientas" que ahora tienen a su alcance incluso puede resultar ofensivo en algunos momentos: "¿Despido más barato? Ahora sí que sí", "Reducción de salarios. Por fin será una posibilidad real", "Se acabaron los salarios de tramitación"... Todo ello supone una reducción brutal de nuestros derechos como trabajadores, ni más ni menos.
Es muy importante que seamos conscientes de lo que nos estamos jugando, y es básico que tengamos claros los pros y los contras de hacer o no hacer huelga el 29M. Para eso os enviamos una página del IES Arturo Soria, de Madrid: (http://asambleaiesarturosoria.blogspot.com.es/2012/03/argumentario-esquirol-razones-para-no.html). Aquí, un grupo de profesores, madres, padres y alumnos de este instituto público ha recopilado argumentos o excusas que habitualmente se utilizan para no secundar una convocatoria de huelga, y explican de forma clara por qué hay razones mucho más poderosas para SÍ hacer huelga el 29M. Como muestra, un botón:
- "No hago huelga porque no me lo puedo permitir". - La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indemnización por despido pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo. Acudir a tu puesto de trabajo el 29M es (poco) pan para hoy y hambre para mañana.
El día 29M podremos ejercer nuestro derecho constitucional a la huelga, que es la mejor vía que tenemos los trabajadores para protestar contras unas medidas que tan gravemente nos afectan. En nuestras manos está agachar la cabeza o decir "basta ya".
Un cordial saludo.
8 comentarios:
Voy a hacer una reflexión si me lo permitís. Hoy he escuchado de todo tipo de excusas para no unirse a la huelga de mañana.
Excusas como:
- Es que tengo una entrega el viernes y no me quiero quedar hasta las mil ... (Parece ser que el horario va a poder ser modificado al antojo del empresario, si no me equivoco)
- Es que me quitan dinero ... (la “cuantía salarial”
se incluye entre las
condiciones de trabajo que
la dirección de la empresa
puede modificar de forma
unilateral simplemente alegando razones
“relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa”)
Estas y muchas más, pero la principal es la del dinero.
Y digo yo, ¿qué pasara cuando tengas que hacer más horas porque si? ¿Y cuando te echen a la calle y tengas que demostrar que es despido improcedente?... ¿Por qué solo vemos lo que tenemos ahora?¿Y No vemos todo lo que podemos perder?
Yo solo sé que este no es el futuro que le quiero dejar a mi hijo, ni quiero que sea mi futuro. Si aceptamos esta reforma, después no lloremos cuando nos la apliquen y nos veamos en la calle sin dinero, sin paro y sin nadie que te quiera contratar, porque van a contratar antes a alguien que este cobrando el paro porque ese dinero que se va a ahorrar el gobierno por no pagarte el paro, se lo van a dar al empresario.
No sé, hoy estoy un poco indignada, creo que esto ya no se trata de si estas a favor o en contra de los sindicatos, sino del futuro que quieres para ti y para los tuyos. Y a pesar de que para mi perder el dinero de ese día me va a descuadrar todo el mes de una familia que tiene una persona en paro sin prestación, no es el futuro que quiero ni para mí, ni para mi hijo ni para nadie.
Muchos pueden pensar que vaya tont@ que va a perder el dinero de un día por una causa perdida, pero al menos yo sé que no me rendí y lo intenté a pesar de todo.
Y no tengo mucha esperanza de que esto cambie, o se pueda cambiar, tal vez serían las palabras correctas. Pero al menos dejaré claro mi disconformidad.
Voy a hacer una reflexión si me lo permitís. Hoy he escuchado de todo tipo de excusas para no unirse a la huelga de mañana.
Excusas como:
- Es que tengo una entrega el viernes y no me quiero quedar hasta las mil ... (Parece ser que el horario va a poder ser modificado al antojo del empresario, si no me equivoco)
- Es que me quitan dinero ... (la “cuantía salarial”
se incluye entre las
condiciones de trabajo que
la dirección de la empresa
puede modificar de forma
unilateral simplemente alegando razones
“relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa”)
Estas y muchas más, pero la principal es la del dinero.
Y digo yo, ¿qué pasara cuando tengas que hacer más horas porque si? ¿Y cuando te echen a la calle y tengas que demostrar que es despido improcedente?... ¿Por qué solo vemos lo que tenemos ahora?¿Y No vemos todo lo que podemos perder?
Yo solo sé que este no es el futuro que le quiero dejar a mi hijo, ni quiero que sea mi futuro. Si aceptamos esta reforma, después no lloremos cuando nos la apliquen y nos veamos en la calle sin dinero, sin paro y sin nadie que te quiera contratar, porque van a contratar antes a alguien que este cobrando el paro porque ese dinero que se va a ahorrar el gobierno por no pagarte el paro, se lo van a dar al empresario.
No sé, hoy estoy un poco indignada, creo que esto ya no se trata de si estas a favor o en contra de los sindicatos, sino del futuro que quieres para ti y para los tuyos. Y a pesar de que para mi perder el dinero de ese día me va a descuadrar todo el mes de una familia que tiene una persona en paro sin prestación, no es el futuro que quiero ni para mí, ni para mi hijo ni para nadie.
Muchos pueden pensar que vaya tont@ que va a perder el dinero de un día por una causa perdida, pero al menos yo sé que no me rendí y lo intenté a pesar de todo.
Y no tengo mucha esperanza de que esto cambie, o se pueda cambiar, tal vez serían las palabras correctas. Pero al menos dejaré claro mi disconformidad.
Personalmente me emociona ver que, quitando "a los cuatro sindicalistas pesados de siempre" hay gente que piensa así y que entiende la importancia de no dejarnos callar. De que a veces tenemos que luchar. Como dice alguien que yo me se "nadie me garantiza que esto de la huelga cambie nada, pero tampoco me garantiza la lotería que me vaya a tocar el gordo y la compro todas las navidades"
Gracias y nos veremos en la manifestación luchando por nuestros derechos y por los de los compañeros que prefieran quedarse
Bueno voy a hacer una reflexión posterior. Y tengo que decir que me siento avergonzada, y espero que me disculpéis si os ofendo, pero me parece mentira que aquellos que defendían la libertad del trabajador, no respetarán la libertad de aquellos que si querían ir a trabajar.
Yo creo que el problema radica principalmente en que este país se ha perdido toda la fe en los sindicatos, ya que se ha demostrado en muchas ocasiones que son los primeros que roban. Y no me refiero, como escuchaba esta mañana en la radio, a los que estáis en cada una de las empresas repartidos, sino a los que se dicen ser vuestros lideres. Si la imagen que se da desde arriba es tan mala, la gente jamás confiara en los de abajo, y en los que verdaderamente luchan por los derechos de los trabajadores.
Está claro que la cosa se va a quedar como estaba. Pero no puedo quitar la razón en el hecho de que esto llega demasiado tarde, se veía venir de hace años, y nadie movía un dedo, y ahora, cuando está todo hecho, pretendemos cambiarlo. Nos hemos equivocado mucho, y por eso estamos como estamos.
Somos marionetas en manos de unos políticos que lo único que persiguen son sus intereses propios, así que por eso llego a entender que cada uno mire su propio ombligo y bienestar, sin ver lo mal que están pasando otros. Somos egoístas esta claro.
Pero bueno no perdamos la esperanza, y mientras la cosa este así, si hay que irse de aquí para buscarse la vida, pues habrá que hacerlo, porque al fin y al cabo, hay que comer y tirar de la familia. No es que la gente huya del país y sus circunstancias, sino que busca poder darle de comer a los suyos y a él mismo.
Agradezco me deis la oportunidad de publicar mis pensamientos.
Desde el comité de Indra, podemos entender que no se este de acuerdo con las cúpulas sindicales, pero nos parece una postura muy cómoda el que mira y se queja sin hacer nada. Las cúpulas se pueden cambiar, desde dentro.
El mayor problema de los sindicatos, es la campaña de acoso y derribo que se hace desde medios y desde la patronal, y la triste realidad de que la gente cree todo a pie juntillas.
Desde aquí se atiende a todo el mundo, sea de Indra, subcontratado, afiliado o no. No se os pide que os afilies, y se os tiene en la misma consideración a todos, sin hacer trato de excepción.
Muchas veces, nuestros conocimientos se quedan cortos, ya que tenemos otra profesión diferente y ninguno sabíamos que íbamos a tener que saber de leyes y de nóminas, así que todas las consultas que se nos escapan se trasladan a los sindicatos. A lo mejor esa es una labor que no se ve, pero que por lo menos desde CCOO hacen de manera excepcional, sin preguntarnos quienes son o si están afiliados.
Yo creo que muchas de las cosas son por falta de información o por una información sesgada de los medios,
¿Sabíais que también existen liberados patronales? ¿sabíais que son muchos más http://www.kaosenlared.net/component/k2/item/11581-35000-liberados-patronales-vs-4200-liberados-sindicales.html?
Hay quien dice que esta Huelga se hace tarde, quien dice que se hace pronto, quien dice que no es necesaria, y quien dice que debería ser todos los días. Lo único que esta claro es que nunca llueve a gusto de todos.
También me gustaría que entendierais que la realidad sindical de nuestro país da pena. Y no tanto por los sindicatos, si no muchas veces por la gente. En país como Francia, cuando firmas tu contrato de trabajo firmas una afiliación a un sindicato, eso quiere decir, que cuando este quiere echarse a la calle tiene detrás a un número importante de trabajadores. Es España parece que somos más de cada uno se mire su propio ombligo como bien indicas.
Desde nuestra postura solo deciros que la mayoría de veces lo que hacemos es frustrante y desagradecido. Nadie nos da nada por la cantidad de quebraderos de cabeza que nos llevamos muchas veces a nuestra casa o que seguimos tramitando en horas que ya no corresponden a las que tenemos, haciendo horas "extras" no remuneradas en el comité para intentar mejorar las condiciones de trabajo de compañeros que lo único que parecen ver es "que ya se va el sindicalista este otra vez"
Respetamos tú postura, pero no la compartimos. Por que la realidad, tal vez no en Indra, que tenemos una comodidad envidiable para hacer Huelga aunque no la aprovechemos, es que mucha gente aun queriendo hacerla se ve presionada por su "jefe y compañero" de una pequeña empresa para que no hacerla.
Creo que no habeis entendido del todo mis palabras.
Siempre he respetado vuestro trabajo, y todo lo que se indica aqui, se que es cierto porque lo he visto. Por mi parte no hay qeu justificar la cantidad de horas que dedicais a esto.
Solo pongo un punto de vista que es asi, y que evidentemente se basa en el desconocimiento, el mio y el de muchos.
Por eso agradezco tanto estas palabras, como toda la información que intentais transmitirnos que desconocemos.
Pero no veo el final del tunel, disculpadme mi negativismo, ni que vosotros (refiriendome a los sindicatos) lo podais solucionar.
De todas formas me quedo con que al menos lo intentamos, porque menos se consiguiría si nos cruzaramos de brazos.
En nuestras palabras, no nos referimos a ti en particular, si no al sentimiento generalizado que recibimos.
Compartimos, y no sabes cuanto, tu negativismo a la hora de cambiar las cosas. Sobre todo porque no deben cambiarlas los sindicatos, los sindicatos solos no son nada. Es lo que tiene que entender la gente.
Sois todos vosotros los que debéis levantaos y protestar.
Nosotros solo podemos ser vuestras palabras, y vuestros aliados, ser los que se lleven los malos ratos, que para eso estamos.
Pero si que se pueden cambiar las cosas, como reza este blog JUNTOS PODEMOS!
No sabía donde ponerlo y como este tema es referente a la huelga, pues pense que era el sitio más adecuado. Pero OJO con lo que nos han quitado en la nomina por el tema de al huelga, no se hasta que punto es legal la manera que han hecho de hacer los calculos. Porque lo que no puede ser que una persona que gana bastante menos que otra, le esten quitando practicamente lo mismo. ¿esto como es?
Creo que lo estais moviendo ya, pero es que yo me lleve una gran sorpresa cuando vie el dinero que me habian quitado, y lo estoy sufriendo bastante este mes. Yo lo tenía ya asumido, pero lo que no tenia asumido es que me quitaran ese tanto de más.
Muchas gracias por vuestro esfuerzo.
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