RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

Estimados compañeros:

Iniciada la campaña de reconocimientos médicos desde el comité os queremos recordar 4 puntos básicos:

•         Recuerda que el reconocimiento médico es un derecho tuyo como empleado y sólo estás obligado a realizarlo la primera vez (antes de los 6 meses desde tu contratación)
•         Se podrá solicitar un cambio de cita usando el enlace que debe venir incluido en el correo
•         Si te citan en una ciudad distinta a la de tu centro de trabajo, puedes solicitar que te cambien la cita a tu ciudad mediante correo electrónico.
•         Lee lo que te hacen firmar y asegúrate que en lo que firmas no aparece el siguiente texto (ni similares):

"Asimismo autoriza y da su consentimiento expreso para la cesión de los datos de salud obtenidos en el reconocimiento médico al Servicio Médico de la entidad donde presta sus servicios laborales en la actualidad, con la finalidad de: informarle sobre los mismos, conocer su idoneidad para el desempeño de las tareas de su puesto de trabajo y realizar la prevención y el diagnóstico médico adecuado para una correcta asistencia sanitaria, en caso de ser requerida. Este consentimiento para comunicación de datos a terceros tiene carácter revocable en todo momento sin carácter retroactivo".

                El texto marcado en negro es el único dato que por ley puede obtener la empresa de los reconocimientos médicos, firmando este texto estáis dando vuestro consentimiento para que la empresa posea la información  de todos vuestros datos clínicos.

o   Si ya lo firmaste habla con nosotros y te diremos como arreglarlo
o   Si aún no te hiciste el reconocimiento y te encuentras este texto.
1.-   Informadnos para tener constancia de todos los casos (haced una copia o foto del papel con el texto).
2.-  Tachad el párrafo en el que se habla de la cesión de datos a la empresa.
                                3.-   Firmad indicando explícitamente "NO autorizo ni consiento lo recogido en el párrafo tachado, referente a la cesión de mis datos de salud al servicio médico de la empresa".

Ante cualquier duda o problema que tengáis, recurrid a nosotros.