Desplazamientos:
- Garantizar y regular la compensación económica por desplazamiento puntual o asignación a un cliente/otro centro de trabajo dentro de la misma provincia.
- Dietas en el extranjero.
Guardias y disponibilidades:
- Fijar un plus de disponibilidad garantizado en el sector.
- Regular la compensación de las intervenciones, incluyendo tiempo de desplazamiento y gastos. Consideración de horas extraordinarias. Fijar estas compensaciones.
- Realización voluntaria, con compromiso anual cancelable.
Turnos:
- Se realizan cuando existe un contrato específico o un acuerdo con RLT.
- Fijar un plus anual garantizado de Turnicidad.
- Pluses adicionales de Nocturnidad y Festividad.
- Regular el funcionamiento.
Jornada:
- Reducción progresiva de la jornada máxima anual, en un día adicional de vacaciones en 2015 y dos en 2016
- Ampliar la jornada de verano a julio, además de agosto.
- Fijar una franja horaria para la jornada laboral.
- Flexibilidad de entrada, salida y comida.
Las patronales AEC y ANEIMO también presentaron su propuesta en estos puntos, incluyendo relación de pluses. Puedes consultar un resumen de la misma, así como nuestra contestación.
La próxima reunión está prevista para el lunes 27 de octubre, para continuar con la negociación de estos puntos. Por nuestra parte solicitamos a las patronales dar contestación a nuestros comentarios sobre su propuesta.
Posteriormente trataremos otros temas como la clasificación profesional, en el que ya se había avanzado, o la antigüedad, donde las posturas están muy alejadas.
Os informamos que el pasado día 1 en Málaga y el 3 en Sevilla, se realizaron diversos pasacalles reivindicando un Convenio Digno. El resultado es el siguiente vídeo.
Seguimos a tu disposición para cualquier consulta o sugerencia en tic@comfia.ccoo.es
Consulta en www.ccoo-servicios.es/tic/negociatic/ todos los comunicados sobre la negociación del Convenio TIC.
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