Cálculo exceso jornada anual si tienes reducción de jornada

Estimados compañeros, 

Para aquellos que tengáis jornada reducida: 

Con el nuevo calendario de 2017, tal vez tengáis dudas si la distribución de horas y cómputo anual que tengáis determinadas sean las correctas o no según el acuerdo de reducción de jornada que tengáis acordado. 

Queremos ayudaros a saber calcular si podéis estar incurriendo en exceso de la jornada máxima anual y, por tanto, se os deba compensar dicho exceso en horas de libre disposición. 

Debéis primero recordar que el convenio (art. 20.2) establece un máximo de 1800 horas anuales de trabajo efectivo. En vuestro caso, a este número de horas ha de aplicársele el porcentaje de reducción que hayáis acordado con la empresa. 

Realizar el siguiente cálculo a partir de las siguientes fórmulas: 

1. Cálculo del total de horas 2017 según el porcentaje de reducción de jornada:

NH1 = 1800 * (100 - Porcentaje de reducción) / 100

2. Cálculo del total de horas 2017 según el número de horas diarias acordadas con Recursos Humanos: 

NH2 = número de horas diarias * 217

En el caso que NH2>NH1, estaréis haciendo exceso de jornada anual y se ha de proceder a realizar la reclamación para que dicho exceso se os compense en forma de horas de libre disposición.

Ejemplo: Persona con una reducción de jornada del 15%

NH1 = 1800 * (100 - 15) / 100 = 1530 horas 

NH2 = 7,13 * 217 = 1547

En este ejemplo como NH2>NH1, tenemos un exceso de 17 horas

Si tenéis alguna duda o problema, no dudéis en contactar con vuestro Comité de Empresa e informarnos para que podamos hacer seguimiento y, si es necesario, trasladar desde el comité la reclamación de forma conjunta.