Ajuste de horas por exceso de jornada - Vacaciones 2016

Estimados compañeros:

Habiendo empezado este 2017 no debemos olvidarnos de revisar si hemos superado durante el 2016 las 1800 horas como número máximo de horas según establece nuestro convenio. Si así fuera y hubierais realizado más de 1800 horas, podéis solicitar la compensación del exceso en forma de horas de libre disposición. 

El calendario laboral del centro de Málaga para 2016 era el siguiente: 

La jornada de trabajo está calculada de forma que disfrutando 14 días de vacaciones en periodo de jornada intensiva (cualquier viernes del año, julio, agosto y primera quincena de septiembre) se realizan 1800 horas de trabajo.

En caso de haber disfrutado más de 14 días de vacaciones en período intensivo durante el año 2016, se estaría ampliando la jornada de trabajo más allá de las 1800 horas máximas anuales que recoge nuestro Convenio. Podéis calcular el nº de horas de exceso de acuerdo con la siguiente fórmula:

Horas de ajuste Vacaciones 2016 = (DV7 - 14) * 2

siendo DV7 = Número de días de vacaciones de 2016 disfrutados en periodo de jornada intensiva

Estas horas de exceso de jornada se pueden disfrutar hasta el 31 de marzo del año siguiente, como recoge la nota al pie del calendario:

"(1) En caso de que en 2016 se disfruten más de 14 días de vacaciones en periodo de jornada intensiva o viernes, el profesional podrá disponer de las horas de libre disposición necesarias para ajustar la jornada anual máxima a 1800 horas. Dichas horas se podrán disfrutar hasta el 31 de marzo de 2017"

Esto aplica también para quienes tengáis jornada reducida, debiendo sólo realizar los cálculos considerando las horas realizadas según el porcentaje de reducción que se os esté realizando.

En caso de que te encuentres con exceso de horas realizadas, te indicamos qué procedimiento seguir: 

1. En primer lugar terminar de consumir los días de vacaciones que pudieran quedarte del año 2016. 
2. Enviar un correo electrónico al "Usuario Genérico Relaciones-Laborales" con el asunto "COMPENSACIÓN POR VACACIONES JORNADAS 7 HORAS ISL".
3. Se os habilitarán esas horas en Dedicaciones, pudiéndolas consultar en el apartado "Resumen Anual" y pestaña "Vacaciones, Libre disposición". 
4. Estas horas se imputarán al proyecto "Y2016 Vacaciones 2016" en su elemento 2 "Ajuste horas por vacaciones 2016".

NOTA: Agradecer al Comité de Empresa de ISL Ciudad Real su cortesía de compartir la anterior información con nosotros :)

Quienes somos

Somos tus compañeros de Indra Málaga que quieren trabajar contigo para conseguir unas mejores condiciones de trabajo para ti y para todos. Conoce quiénes somos y nuestras propuestas. Recuerda que tú formas parte del centro y que tu opinión y tus palabras son válidas y deben ser tomadas en cuenta.

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES

Estimados compañeros

Informaros del resultado de las elecciones sindicales realizada hoy 13 de enero de 2017:

Votos emitidos: 151
Votos a CCOO: 146
Votos en blanco: 4
Votos nulos: 1

Queremos en primer lugar agradecer la alta participación, más si cabe
teniendo en cuenta la gente que está de vacaciones, con teletrabajo y
la desplazada.

Y también agradecer sinceramente el gran apoyo y confianza que habéis mostrado
a la candidatura de CCOO. Nos sirve de estímulo para seguir trabajando por ser
útiles en la defensa de vuestros intereses como trabajadores y trabajadoras y
mejorar vuestras condiciones laborales.


Recordad que podéis contar con todos nosotros para cualquier cuestión que os preocupe o afecte.
Nos dudéis en consultar y hacernos llegar vuestras ideas y propuestas, ya que siempre necesitaremos vuestro apoyo para cumplir las metas y los retos que nos marquemos.

Por los retos presentes y futuros, ¡juntos podemos!

Gracias y un saludo

El comité para ti y por el centro de Málaga: mirando al futuro.

Estimados compañeros,

El viernes serán ya las elecciones al comité de empresa. Queremos primero recordaros lo importante que es participar aunque sólo se esté presentando una candidatura.

Porque no se vota sólo por un resultado, sino que cuanto mayor sea la participación, mayor es el mensaje que enviamos de que en el centro de Málaga a los trabajadores nos importa y preocupa nuestras condiciones, y eso, compañeros, es importante a la hora de que se le preste la debida atención a Málaga.

Y motivos para votar hay muchos, porque es mucho por lo que seguir trabajando. Hay que mantener la vigilancia y protección de nuestros derechos, y buscar el crecimiento de las mejoras de nuestras condiciones, como por ejemplo:

• Ejecución efectiva del comedor.
• Que se nos aplique la correcta categoría profesional por las funciones reales que desempeñamos.
• Que se reconozca realmente nuestro desempeño durante el año con una evaluación justa, en lugar del acostumbrado 0% acompañado de excusas o bonitas palabras año tras año.
• Reforzar las tareas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la resolución definitiva a los persistentes problemas que vivimos en el centro (temperatura, iluminación, etc.).
• Ser protagonistas también en la defensa de nuestro sector, el TIC, con un convenio digno. Durante este año  se desarrollarán las negociaciones del convenio.
• Por un plan de formación más amplio, mayor calidad y que realmente sirva de crecimiento. Fomentar el mayor aprovechamiento por parte de los trabajadores de las ventajas de los PIF, bolsas de horas y permisos especiales.
• Por el respeto riguroso de la legalidad vigente respecto a las Horas Extra sin las situaciones en ocasiones abusivas, especialmente en verano.
• Y, por supuesto, seguir y mejorar nuestra atención a cuantas consultas y dificultades que nos hagáis llegar. Seros de ayuda y utilidad es nuestra prioridad.

Esta candidatura se compromete a seguir la línea de luchar de forma responsable por los intereses de todos nosotros, buscando siempre soluciones dialogadas con la empresa pero sin renunciar a todos los medios que la ley nos concede para defenderos si es preciso.

Lo que hacemos tiene efecto en nuestras vidas, pero también lo tiene aquello que dejamos de hacer. Lo que se ha conseguido hasta ahora ha sido por el trabajo y colaboración de los trabajadores de Málaga y no porque nos haya llegado caído del cielo. Sigámoslo haciéndolo porque juntos, podemos.

Por todo esto, te pedimos tu confianza y voto para la candidatura de CCOO el viernes.

Un cordial saludo

Por los retos presentes y futuros, VOTA, es importante.

El comité para ti y por el centro de Málaga: acciones en curso

El día a día manda, y en la actualidad sigue habiendo cuestiones en las que el comité de empresa está trabajando, de estas os queremos destacar las siguientes:

• Comedor: Seguimiento para que se proceda a su ejecución. Ver más
• Calendario 2017. Ver más
• Horas Extra: trabajo en colaboración con otras factorías por medio de la Sección Sindical Estatal de CCOO.
• Revisión de las nuevas incorporaciones velando porque en los contratos se apliquen correctamente las condiciones del convenio.
• Participación en la mesa de movilidad del PTA.
• Gestión y traslado de las incidencias en la campaña de reconocimientos médicos. Ver más
• Seguimiento de la problemática con el sistema de A/C del centro. Ver más
• Atención de las diversas consultas que nos hacéis llegar

Viernes 13 de enero, elecciones al comité de empresa de ISL Málaga.

Por todo ello, por los retos presentes y futuros, vota, es importante.

El comité para ti y por el centro de Málaga: acciones realizadas

Estos últimos años han sido complicados e incluso duros para muchos de vosotros. Las diversas problemáticas de las que nos habéis hecho partícipes, tanto a nivel individual o como colectivo, nos han hecho trabajar mucho, así como intereses por los que se ha debido velar. Un trabajo realizado por los derechos y el beneficio de los trabajadores del centro de Málaga.

En este sentido, repasemos algunas de las cosas más destacadas por las que se ha trabajado desde el comité de empresa en estos últimos años:

• Reconocimiento judicial del derecho a un comedor tal como recoge la Ley. Con fecha del 17 de noviembre el Juzgado de lo Social nº 9 de Málaga reconoce el derecho a los trabajadores del centro de ISL Málaga al comedor. Ver más
• Creación de una ruta peatonal más segura desde la oficina a la salida de Santa Rosalía, tras cuatro años en los que se han aportado una propuesta de camino alternativo y material gráfico diverso para documentar la situación de riesgo que suponía el trayecto a pie entre el edificio de Indra y la salida del PTA por Santa Rosalía.
• Ampliación de la jornada intensiva de verano. Ver más
• Correcta aplicación del horario laboral para los que disponen de jornada reducida, al ampliarse la jornada intensiva de verano en lugar de dos días inhábiles.
• Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguimiento y reclamaciones en las condiciones del edificio (temperaturas, iluminación, etc.) y del servicio prestado por Medycsa en las revisiones médicas y denuncia de sus irregularidades, con emisión de informe desfavorable durante el proceso de concurso para renovación/sustitución de la empresa prestadora de estos servicios.
• Formación: seguimiento en la calidad de los cursos de formación general; promoción del uso de los Permisos Individuales de Formación (PIF) de los que se han beneficiado muchos compañeros del centro de Málaga; información sobre la bolsa de horas para cursos y exámenes, etc. Ver más
• Reclamaciones y denuncias a Inspección de Trabajo para el cumplimiento de lo legalmente establecido para las horas extra. Ver más
• Acciones por la negociación del Convenio Colectivo del sector TIC. Ver más
• Información por el ERE en Indra Sistemas y BPO acciones de apoyo a los compañeros afectados. Ver más
• Atención y respuesta a las consultas realizadas (ausencias remuneradas por operación de familiar, maternidad y paternidad, excedencias, formación, categorías, nóminas, PRL, etc).

En esta misma línea debemos seguir trabajando, además de todo lo nuevo por lo que hay que empezar a luchar. Por todo ello, por los retos presentes y futuros, vota, es importante.

Viernes 13 de enero, elecciones al comité de empresa de ISL Málaga.

RENOVAMOS COMITÉ, RENOVAMOS OBJETIVOS PARA EL CENTRO DE MÁLAGA

Estimados compañeros

El próximo viernes 13 de enero se celebrarán las elecciones para renovar el comité de empresa en nuestro centro de trabajo.

Para esta ocasión, os presentamos una candidatura de CCOO renovada, con nuevos compañeros y compañeras que se suman a los que seguimos del anterior comité.
Todos tenemos un único afán: velar por vuestros derechos y mejorar las condiciones en que trabajamos todos los que estamos adscritos al centro de Málaga.

Desde hace ya 8 años las distintas candidaturas presentadas desde CCOO hemos estado velando por los intereses de todos los trabajadores de este centro y los desplazados. En esta candidatura se incorporan personas de gran valía e igual de responsabilizados, con lo que aspiramos a crecer y mejorar en nuestro servicio como Comité de Empresa.

En anteriores elecciones hemos recibido vuestra confianza y apoyo, y por ello se han podido hacer y lograr cosas; pero queda mucho por hacer todavía y para ello se sigue necesitando que colaboremos todos juntos.
Hemos visto pasar EREs en nuestros compañeros de Sistemas y BPO, realizado concentraciones apoyando un convenio digno durante su negociación, problemas de todo tipo en el edificio (temperatura, iluminación, etc.), un juicio para reconocer nuestros derechos de comedor, excesos con las horas extra y hasta situaciones de real riesgo por aquellos compañeros que accedían a la salida de Santa Rosalía a pie por la carretera.
Por estas y otras tantas cosas, tenemos que ser nosotros mismos, los trabajadores y trabajadoras de este centro de Málaga, los primeros en cuidar nuestros derechos e intereses.

Durante los próximos días aprovecharemos el periodo de campaña electoral para ofreceros las razones por las que te pedimos que vuelvas a apoyarnos con tu voto el próximo viernes 13.

Un cordial saludo de los que formamos la candidatura, tus compañeros:
Rafa, Noelia, Nacho, Jacobo, David, Dani, Gabi, Luis y Manu.