Estos últimos años han sido complicados e incluso duros para
muchos de vosotros. Las diversas problemáticas de las que nos habéis hecho
partícipes, tanto a nivel individual o como colectivo, nos han hecho trabajar
mucho, así como intereses por los que se ha debido velar. Un trabajo realizado
por los derechos y el beneficio de los trabajadores del centro de Málaga.
En este sentido, repasemos algunas de las cosas más
destacadas por las que se ha trabajado desde el comité de empresa en estos
últimos años:
- Reconocimiento judicial del derecho a un comedor tal como recoge la Ley. Con fecha del 17 de noviembre el Juzgado de lo Social nº 9 de Málaga reconoce el derecho a los trabajadores del centro de ISL Málaga al comedor. Ver más
- Creación de una ruta peatonal más segura desde la oficina a la salida de Santa Rosalía, tras cuatro años en los que se han aportado una propuesta de camino alternativo y material gráfico diverso para documentar la situación de riesgo que suponía el trayecto a pie entre el edificio de Indra y la salida del PTA por Santa Rosalía.
- Ampliación de la jornada intensiva de verano. Ver más
- Correcta aplicación del horario laboral para los que disponen de jornada reducida, al ampliarse la jornada intensiva de verano en lugar de dos días inhábiles.
- Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguimiento y reclamaciones en las condiciones del edificio (temperaturas, iluminación, etc.) y del servicio prestado por Medycsa en las revisiones médicas y denuncia de sus irregularidades, con emisión de informe desfavorable durante el proceso de concurso para renovación/sustitución de la empresa prestadora de estos servicios.
- Formación: seguimiento en la calidad de los cursos de formación general; promoción del uso de los Permisos Individuales de Formación (PIF) de los que se han beneficiado muchos compañeros del centro de Málaga; información sobre la bolsa de horas para cursos y exámenes, etc. Ver más
- Reclamaciones y denuncias a Inspección de Trabajo para el cumplimiento de lo legalmente establecido para las horas extra. Ver más
- Acciones por la negociación del Convenio Colectivo del sector TIC. Ver más
- Información por el ERE en Indra Sistemas y BPO acciones de apoyo a los compañeros afectados. Ver más
- Atención y respuesta a las consultas realizadas (ausencias remuneradas por operación de familiar, maternidad y paternidad, excedencias, formación, categorías, nóminas, PRL, etc).
En esta misma línea debemos seguir trabajando, además de todo lo nuevo por lo que hay que empezar a luchar. Por todo ello, por los retos presentes y futuros, vota, es importante.
Viernes 13 de enero, elecciones al comité de empresa de ISL Málaga.
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