jueves, 30 de julio de 2015

OTRO DIA MAS EN APOYO A INDRA SISTEMAS Y CONTRA EL ERE

Hoy en el centro de Málaga nos hemos reunido cerca de 80 trabajadores en apoyo de los compañeros de Indra Sistemas y rechazando el ERE.




Mientras tanto, en otros centros de Software Labs, otros muchos compañeros también se han concentrado dando su apoyo...

Badajoz (más de 100)





A Coruña (unos 160)




Ciudad Real (300 compañeros, casi la totalidad de los que había en el centro)




Salamanca (unos 60)





Madrid Julián Camarillo (todo el centro: Sistemas, Software Labs y BPO)




Valencia (unos 150: Sistemas, Software Labs y BPO)


Os adjuntamos algunas de las noticias en los medios de comunicación sobre las concentraciones de ayer y hoy:

http://www.elboletin.com/mercados/120341/manifestacion-indra-sistemas.html

http://www.lavozdegalicia.es/noticia/coruna/2015/07/30/200-trabajadores-indra-concentran-contra-ere-presentado-empresa/0003_2015071438244376356364.htm#viewmedia

http://economia.elpais.com/economia/2015/07/29/actualidad/1438204518_201045.html



Recuerda que Indra SOMOS TODOS, 
hoy toca Sistemas...nunca se sabe si mañana podría ser el resto.




miércoles, 29 de julio de 2015

DI NO AL ERE JUEVES 30 A LAS 10:00

Di NO al ERE en Indra, jueves 30 de julio en tu pausa del café a las 10:00 en la puerta de Indra.


Di NO al ERE de los compañeros de Sistemas.

Di NO a que siempre paguemos los mismos la mala gestión y dirección de los de siempre.

sábado, 25 de julio de 2015

¡¡¡GRACIAS DE PARTE DE INDRA SISTEMAS!!!

El comité de ISL Málaga quiere trasladar las gracias que desde los comités y muchos compañeros de Sistemas nos están llegando por distintos sitios: twitter, correo, whatssapp…

Impresionante y emocionante ver a los compañeros de ISL Málaga, Badajoz, Salamanca, Barcelona, Coruña, etc. saliendo a la calle a defender a sus compañeros de IS.” (Madrid)
Gracias de corazón, sois grandes” (Sevilla)
Gracias compis!!” (Bilbao)
GRACIAS a SwLabs” (Valencia)
Gràcies companys!!!!” (Barcelona)

En Málaga nos reunimos unos 80 compañeros, otros tantos en Salamanca, 163 en A Coruña, 150 en Valencia, más de 100 en Badajoz, cerca de 200 en Barcelona…
Las masivas movilizaciones en Sistemas y la solidaridad mostrada por Software Labs, ya están ayudando a moverse a la empresa en la mesa negociadora. Ya se han hecho eco diversos medios de comunicación (TV, radio, prensa escrita) y ha habido contactos con representantes políticos (algunos de ellos incluso han acompañado a la concentración de Alcobendas).

El próximo día jueves 30, coincidiendo con otra sesión de la mesa negociadora, volveremos a reunirnos a tomarnos un café en apoyo de nuestros compañeros y diciendo NO al ERE, porque Indra somos todos.

jueves, 23 de julio de 2015

Indra Software Labs se solidariza con Sistemas y dice NO al ERE en Indra

Porque nos afecta a todos, porque es un ERE injusto y escandaloso, y porque no es por razones económicas sino políticas.
Los trabajadores de Indra Software Labs Málaga se han reunido para tomar un café en apoyo a los compañeros de Sistemas y rechazando el ERE.

NO al ERE

Di NO al ERE en Indra hoy en tu pausa del café a las 12:00 en la puerta de Indra.

Di NO al ERE de los compañeros de Sistemas.

Di NO a que siempre paguemos los mismos la mala gestión y dirección de los de siempre.

miércoles, 22 de julio de 2015

LA NEGOCIACIÓN NO AVANZA. ESTO NO PUEDE SEGUIR ASÍ.

Comunicado TIC Martes, 21 de julio de 2015 Número 45

El pasado 20 de mayo tuvo lugar la última reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo Estatal de Consultoras, Opinión Pública y Estudios de Mercado (TIC).


A principio de junio se firmó por parte de CC.OO., AEC y ANEIMO una prórroga de continuidad de las negociaciones hasta el 30 de junio. Se les informó por parte de CC.OO., que esa era la fecha límite que entendíamos razonable para poder buscar un pre-acuerdo.


Desde el año 2010 llevamos intentado negociar un Convenio Colectivo para al sector TIC. A fecha de hoy, después del trabajo realizado, ha sido imposible conseguir un acuerdo, ni tan siquiera un convenio de puntos mínimos con incrementos salariales en línea con el AENC, flexibilidad y reducción de jornada anual, clasificación profesional y ampliación de beneficios sociales, ante la posición de la patronal y el actual marco socio-político-económico.


Ante tal situación, CC.OO. entiende que se abre un nuevo ciclo y hay que convocar a la Mesa de Negociación para la primera quincena de septiembre (debido a las fechas que nos encontramos), en la que propondremos convocar la siguiente reunión en un marco diferente en clave de reforma estructural del Convenio que nos permita abordar los puntos clave del Convenio lo que nos va a suponer más de un año de preparación. De esta forma y en función a cómo se desarrollen los acontecimientos en el marco mencionado anteriormente, podremos retomar las negociaciones con nuevas ideas y renovadas fuerzas.


Ya no caben dudas sobre la validez de la cláusula de ultra actividad del Convenio de Empresas Consultoras y de Opinión Pública, por lo que no debemos temer por la vigencia de su contenido normativo y por lo tanto de la antigüedad.


De aceptarse esta propuesta, contaríamos con un tiempo valioso para elaborar y trabajar en nuevas (y no tan nuevas) propuestas para llevar a la Mesa de Negociación.


En estos meses vamos a profundizar en un mayor conocimiento del sector, desarrollarnos organizativamente y lograr una mayor cohesión para tener más fuerza.


CC.OO. trabaja para “hacer un sector” donde los trabajadores y trabajadoras TIC nos sintamos reflejados en un Convenio como nos merecemos.


¡POR UN #ConvenioTIC DIGNO!