lunes, 14 de diciembre de 2015

Calendario Laboral Indra Software Labs Malaga 2016

En espera de que aparezca publicado oficialmente en la indraweb, y para cumplir con vuestro derecho a conocer el calendario del 2016 antes de comenzar el nuevo año, desde el Comité de Empresa de Málaga os lo adelantamos para vuestra consulta.

 
Destacar principalmente que se ha atendido la solicitud para la ampliación de la jornada intensiva de verano hasta el 15 de septiembre, la cual os presentamos en su día para vuestra valoración y apoyásteis la gran mayoría.

Los puntos más importantes del calendario 2016 son los siguientes:
  • Jornada de verano desde el 1 de julio hasta el 15 de septiembre.
  • 1 hora de libre disposición (estamos a la espera de conocer cómo se gestionará y su imputación).
  • Semana Santa y una semana en navidad como inhábiles, tal como viene siendo habitual.
  • 9 de septiembre como día inhábil. 
Como siempre, recordaros que estamos a vuestra disposición en los canales habituales.



viernes, 13 de noviembre de 2015

PRESTACIÓN DE INGRESOS MÍNIMOS PARA 2 MILLONES DE PERSONAS. INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR (ILP)

Por una Prestación de Ingresos Mínimos a las personas que carecen de recursos


Es de ley rescatar a las personas y combatir la desigualdad. 

La actual crisis ha puesto en evidencia que nuestro sistema de protección social no es suficiente. Muchas personas se han quedado en la cuneta. Casi 13 millones se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión. De ellos, 3 millones padecen pobreza severa (especialmente grave es la tasa de pobreza infantil, 26'7%, 2'1 millones de niños y niñas). Ha aumentado el número de hogares con todos sus miembros en paro, se ha disparado el desempleo juvenil, el de mayores de 45 años y el número de parados de larga duración. Cada vez hay más desempleados sin cobertura (sólo cuentan con prestación por desempleo 4 de cada 10 parados, según la EPA) pero, además, la precariedad ha llegado a las prestaciones por desempleo, cada vez con menor tasa de cobertura. 

Los actuales instrumentos de protección social no alcanzan a proteger a todas las personas que se encuentran en situación de necesidad. Así las rentas mínimas de inserción reflejan una tasa de cobertura del 5'48%.

CCOO y UGT hemos presentado una Iniciativa Legislativa Popular para establecer una prestación de ingresos mínimos. Sería la última malla de protección sociolaboral para las familias trabajadoras de nuestro país. 

Es una exigencia social, cívica y democrática proteger a las personas con escasa o sin cobertura social pública. 

¿A quién ayudaría esta prestación de ingresos mínimos?
A cerca de 2'1 millones de personas. Personas que pudiendo y queriendo trabajar no pueden hacerlo y a quienes los actuales instrumentos de protección no dan respuesta y carecen, por tanto, de recursos para vivir.

¿En cuanto se establece la cuantía y cuánto dura?
El 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). Así, en el año 2015 sería de 426 euros mensuales (pues el IPREM se sitúa en 532,51 euros mensuales). 
Duraría mientras se mantengan las condiciones que dan acceso a la prestación. 

¿Es incompatible con otras rentas?
Es incompatible con las prestaciones tanto contributivas como no contributivas del sistema de la Seguridad Social, pero sí es compatible con el resto de rentas, siempre que sean inferiores en cómputo anual al 75% del SMI (sin pagas extraordinarias). 

¿Cómo se financia esta prestación?
Esta renta se configuraría como un derecho subjetivo, por lo que formaría parte del nivel no contributivo de la Seguridad Social. La financiación debería garantizarse vía impuestos a través de los Presupuestos Generales del Estado (dependería por tanto de la Administración General del Estado y no sustituye a las ayudas de las Comunidades Autónomas). El presupuesto anual necesario serían unos 11.000 millones, el 1% del PIB. 

UGT y CCOO consideran que es de Ley rescatar a las personas y combatir la desigualdad. 

Firma para que el Congreso legisle la prestación de ingresos mínimos para 2 millones de personas. 


Desde el comité de empresa realizaremos próximamente una recogida de firmas por la oficina. Quien en ese momento no se encuentre en su puesto, puede ponerse en contacto con cualquier miembro del comité o a su buzón comiteidramalaga@gmail.com para que le facilite el impreso de recogida de firmas. Ésta estará disponible hasta el martes 17 de noviembre.

Texto completo ILP Prestación ingresos mínimos

¡¡yo firmo!!
   Es de ley

lunes, 9 de noviembre de 2015

ESCRITO REVISIÓN MÉDICA



En las actuales revisiones médicas que se están realizando queremos comentaros que puede haber confusión en la firma de los papeles, concretamente el siguiente papel no deberéis de firmarlo.






El correcto sería el siguiente:




Aprovechamos para comentaros que cualquier problema o duda que tengáis podéis poneros en contacto con nosotros.

jueves, 5 de noviembre de 2015

AVERÍA ILUMINACIÓN SALIDA PTA HACIA MAQUEDA

El comité de empresa, tras haber sido informado por varios compañeros de la nula iluminación en el camino que va desde el edificio de Indra hasta la salida a Santa Rosalía, se lo hizo saber a la dirección del centro en la mañana de este jueves para que lo trasladara a la dirección del PTA.
La avería, que parece estar relacionada con el accidente de autobús que tuvo lugar recientemente en la zona y del que os ponemos alguna foto, espera ser resuelta lo antes posible. Algo que deseamos desde el comité porque la falta de iluminación no hace más que agravar aún más el serio riesgo de accidente por quienes usan esa vía para llegar a la salida del PTA-Maqueda.



Recordar que llevamos años pidiendo que se habilite un camino que permita recorrer con seguridad dicho tramo, habiéndose trabajado en alguna propuesta que se ha presentado al centro y al PTA. Aún insistiéndose en el existente riesgo de atropello, el PTA parece no darle la suficiente importancia y se limita a responder que ya existe el camino que baja hasta la calle de Severo Ochoa y bordea el edificio contiguo (KeySight) hasta llegar al carril bici. Un rodeo, que aunque posible, es evidente que no es realista en cuanto a que no está siendo usado mayoritariamente.

El PTA sigue eludiendo el problema y evitan tomar en serio el alto riesgo de que pueda ocurrir un accidente de consecuencias imprevisibles. Como suele ser habitual en muchas cosas… ¿ha de ocurrir una tragedia para que lo tomen en serio?

Desde el comité seguiremos insistiendo y trabajando en todo tipo de iniciativas y acciones hasta que se haga algo al respecto. Mientras tanto, volvemos a pedir el máximo cuidado y precaución a todos los compañeros de Indra, y recomendando usar el camino que bordea el edificio de KeySight.

Cualquier duda o comunicación, por favor, contactad con el comité.

miércoles, 28 de octubre de 2015

AVISO IMPORTANTE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

Al advertir a la empresa de las citas para el reconocimiento médico sin prácticamente tiempo de anticipación, se comprueba que no iba a estar disponible la unidad móvil para realizarla en los días 29 y 30, por lo que han tenido que volver a emitir nuevas citas para un día en que sí habrá unidad móvil.

Una vez más, desde el comité de empresa, tenemos que lamentar estas incidencias en el servicio de prevención para con los trabajadores de Málaga.

Seguiremos atentos a cualquier problema para reclamar su resolución.

martes, 27 de octubre de 2015

RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

Estimados compañeros:

Iniciada la campaña de reconocimientos médicos desde el comité os queremos recordar 4 puntos básicos:

•         Recuerda que el reconocimiento médico es un derecho tuyo como empleado y sólo estás obligado a realizarlo la primera vez (antes de los 6 meses desde tu contratación)
•         Se podrá solicitar un cambio de cita usando el enlace que debe venir incluido en el correo
•         Si te citan en una ciudad distinta a la de tu centro de trabajo, puedes solicitar que te cambien la cita a tu ciudad mediante correo electrónico.
•         Lee lo que te hacen firmar y asegúrate que en lo que firmas no aparece el siguiente texto (ni similares):

"Asimismo autoriza y da su consentimiento expreso para la cesión de los datos de salud obtenidos en el reconocimiento médico al Servicio Médico de la entidad donde presta sus servicios laborales en la actualidad, con la finalidad de: informarle sobre los mismos, conocer su idoneidad para el desempeño de las tareas de su puesto de trabajo y realizar la prevención y el diagnóstico médico adecuado para una correcta asistencia sanitaria, en caso de ser requerida. Este consentimiento para comunicación de datos a terceros tiene carácter revocable en todo momento sin carácter retroactivo".

                El texto marcado en negro es el único dato que por ley puede obtener la empresa de los reconocimientos médicos, firmando este texto estáis dando vuestro consentimiento para que la empresa posea la información  de todos vuestros datos clínicos.

o   Si ya lo firmaste habla con nosotros y te diremos como arreglarlo
o   Si aún no te hiciste el reconocimiento y te encuentras este texto.
1.-   Informadnos para tener constancia de todos los casos (haced una copia o foto del papel con el texto).
2.-  Tachad el párrafo en el que se habla de la cesión de datos a la empresa.
                                3.-   Firmad indicando explícitamente "NO autorizo ni consiento lo recogido en el párrafo tachado, referente a la cesión de mis datos de salud al servicio médico de la empresa".

Ante cualquier duda o problema que tengáis, recurrid a nosotros.

lunes, 19 de octubre de 2015

RESULTADOS ENCUESTA



Estimados compañeros

En relación con la encuesta de la semana pasada el resultado ha sido ampliar la jornada intensiva.  Se ha registrado un total de 230 votaciones con 174 a favor de la propuesta y 56 en contra. Tal y como os comentamos se trasladará a la empresa la petición para ampliar la jornada intensiva, os mantendremos informados en todo momento. 




Participación 230 personas
Si: 174
No: 56

Queremos agradeceros la amplia participación y aprovechamos para comentaros que cualquier problema o duda que tengáis no dudéis en contactar con nosotros.