martes, 29 de julio de 2014

¡¡Por un #ConvenioTIC digno!!

Estimados compañeros:


Os recordamos que este miércoles 30, delegados de los comités de AG, Avanade, Citic, Ingenia, Indra, ISoft y OPPLus nos concentraremos en la entrada principal del PTA de 08:00 a 08:30 para reclamar un convenio digno y justo para todos los profesionales TIC, y rechazar las propuestas de la patronal que sólo empeorarían nuestras condiciones actuales.

Entre todos hemos de hacer que el convenio sea honesto, justo y digno para nuestro sector. Durante el verano iremos realizando concentraciones de delegados de las empresas TIC en el PTA.

¡Muestra tu apoyo a un convenio digno tocando el claxon de tu coche al pasar!



CONCENTRACIONDELEGADOS PUERTA PRINCIPAL PTA
MIÉRCOLES 30 DE JULIO, de 8:00 a 08:30 horas.

!!CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS¡¡


NO a salarios más bajos NO a la disponibilidad absoluta
NO a la supresión de la jornada intensiva en verano NO a grupos profesionales SIN promoción salarial
NO a ampliar la jornada máxima a 10 horas diarias NO a incrementar al 15% la jornada irregular
NO a la flexibilidad de la jornada de 7h a 22h




NO a la movilidad funcional a la carta

jueves, 24 de julio de 2014

LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO CONTINÚA

Después de la cancelación de las reuniones de negociación del Convenio Colectivo del sector TIC por parte de la Patronal, hemos conseguido renovar el compromiso firmado de continuar con la negociación y emplazar a la Patronal a una siguiente reunión en septiembre.

Durante esta nueva prórroga por otros tres meses del periodo de negociación se mantiene de forma pacífica la vigencia del convenio, tal y como venimos acordando desde julio 2013. Aunque reiteramos que de no ser así la defenderíamos en los tribunales.

Llevamos ya cinco años de congelación salarial en el Convenio Sectorial, que además necesita una clasificación profesional actual y acorde con la realidad.

Además necesitamos regular de una vez los horarios en cliente, desplazamientos, guardias y disponibilidades o turnos, con condiciones dignas, conocidas, compensaciones, plazos, sin olvidar la flexibilidad y conciliación.

Por ello hemos realizado mesas informativas y encuestas de condiciones de horarios y compensaciones por desplazamiento y comida en clientes como Bankia,
Telefónica o ICM, además de en empresas del sector, que seguimos realizando, incorporando información sobre la jornada de verano.

Seguiremos informando.


Para que no nos roben el convenio
Tenemos que parar este atraco
Unid@s es posible 

miércoles, 23 de julio de 2014

SEGUIREMOS LUCHANDO

Este miércoles hemos estado concentrados a las puertas del PTA delegados de diversas empresas TIC a favor de un convenio digno.

Seguiremos luchando cada miércoles concentrándonos en el mismo sitio.





¡Muestra tu apoyo a un convenio digno tocando el claxon de tu coche al pasar!

martes, 22 de julio de 2014

POR EL CONVENIO TIC

Estimados compañeros:
Como ya sabéis, se está negociando nuestro convenio TIC y la patronal únicamente aporta propuestas que suponen una devaluación del mismo.

A partir de este próximo miércoles 23, delegados de los comités de Indra, AG, Avanade, Citic,  Ingeni, ISoft y OPPLus nos concentraremos cada semana en la entrada principal del PTA de 08:00 a 08:30 para reclamar un convenio digno y justo para todos los profesionales TIC, y rechazar las propuestas de la patronal que sólo empeorarían nuestras condiciones actuales.

Entre todos hemos de hacer que el convenio sea honesto, justo y digno para nuestro sector. Durante el verano iremos realizando concentraciones de delegados de las empresas TIC en el PTA.

¡Muestra tu apoyo a un convenio digno tocando el claxon de tu coche al pasar!


CONCENTRACIONDELEGADOS PUERTA PRINCIPAL PTA
MIÉRCOLES 23 DE JULIO, de 8:00 a 08:30 horas.

!!CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS¡¡


NO a salarios más bajos NO a la disponibilidad absoluta
NO a la supresión de la jornada intensiva en verano NO a grupos profesionales SIN promoción salarial
NO a ampliar la jornada máxima a 10 horas diarias NO a incrementar al 15% la jornada irregular
NO a la flexibilidad de la jornada de 7h a 22h




NO a la movilidad funcional a la carta