Muchas gracias nuevamente por el apoyo, seguiremos con las concentraciones de los miércoles y os invitamos a
sumaros para ser cada vez más trabajadores y trabajadoras los que
digamos, que después de 5 años,
miércoles, 26 de febrero de 2014
Razones para un NO a las propuestas de las patronales AEC y ANEIMO en el nuevo Convenio TIC
• NO a salarios más bajos. Quien
esté contratado bajo el actual convenio mantendrá asegurado el salario base y
plus convenio, pero las nuevas contrataciones serían más bajas ya que proponen
la eliminación del plus convenio para esas nuevas contrataciones.
La rotación forzosa actual
(EREs, despidos) podría verse acrecentada por esta diferencia salarial:
sustituir antiguos por nuevos, trabajadores con plus convenio por trabajadores
sin él.
La sangría laboral
que estamos padeciendo, y la que vendría, devalúa la profesión salarialmente,
lo que repercutirá necesariamente en la calidad y ésta, a la larga, llevará a
la pérdida de negocio.
• NO a la disponibilidad absoluta.
Pretenden dejar al empresario la gestión de nuestro tiempo personal
(conciliación personal y familiar) a su capricho, sin ningún aviso previo y con
jornadas extenuantes que pueden prolongarse de las 9 horas máximas de trabajo
actuales, hasta 12 horas durante 14 días seguidos, sin ningún día de descanso.
• NO a la movilidad funcional a la
carta. Las empresas podrían cambiar las funciones de las
plantillas constantemente, sin justificación, sin plazos previos y a su único
criterio y pretenden hacerlo con la consiguiente modificación salarial (un día
de analista, otro día de programador junior, etc).
• NO a grupos profesionales SIN
promoción salarial. Podrían subir de categoría sin promoción salarial, y
además si se da esta promoción, que no esté fijada, si no que sea una decisión
arbitraria que el empresario adopta según sus intereses, que quedará al
criterio del empresario o responsable, en cada una de las empresas.
Están proponiendo
algunos niveles salariales por debajo del convenio actual.
• NO a ampliar la jornada máxima a 10h
diarias. La jornada máxima actual es de 9 horas al día. ¡NO
SOMOS MÁQUINAS!
• NO a incrementar al 15% la jornada
irregular. La jornada irregular permite al empresario decidir
cómo gestiona un 10% de las horas anuales a su criterio (Ley impuesta por la
Reforma Laboral de febrero del 2012), así el empresario no tiene que solicitar
a las plantillas que realicen horas extraordinarias (voluntarias y
retribuidas), y pueden solventar cualquier imprevisto (o perfectamente
previsto) de producción sin preaviso.
Dicha distribución
debería respetar en todo caso los períodos mínimos de descanso diario (dos días
libres cada 14 trabajados) y semanal previstos en la Ley y no superar el número
de horas anuales.
Antes de la Reforma Laboral había un 5%. Con la
Reforma Laboral de 2012, se implantó un 10% (actualmente). Ahora pretenden que
sea un 15%. Es decir, 270 horas anuales.
• NO
a la flexibilidad de la jornada de 7h a 22h. Por ejemplo, podría
llegar a haber casos que la jornada laboral se empiece a las 7h., hubiera un
parón de varias horas y luego continuase la jornada laboral hasta las 22h. Esta
propuesta hace imposible la conciliación personal y familiar.
La jornada laboral podría empezar a las 7h y finalizar
15 horas después.
• NO
a la supresión de la jornada intensiva de verano. Eliminar las 36
horas semanales máximas que hasta ahora tenemos en agosto, para realizar
jornada intensiva y poder así conciliar nuestra vida personal, familiar y
laboral.
• NO
a la congelación salarial. Proponen congelación salarial
para 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 (5 años). Y ya llevamos desde el 2009 sin
ningún incremento.
• NO
a la pérdida de la antigüedad. Pretenden cambiar el actual
sistema de trienios (de un máximo de 9, durante 27 años en la misma empresa)
por otro de apenas 6 años. Es decir, mantener dos trienios para las nuevas
contrataciones y en los casos de los trabajadores que ya cobran antigüedad, un
solo trienio más y luego ninguno.
• NO
al cambio de criterio en el llamamiento del personal Fijo-Discontinuo.
Quieren cambiar el criterio de antigüedad a la hora de incorporar al trabajo a
este colectivo, la patronal no se conforma con utilizar un contrato de trabajo
tan inestable, si no que ahora pretende decidir qué trabajadores convoca y
cuáles no, aplicando criterios subjetivos: piden una herramienta más para
decidir ellos quien tiene derecho a trabajar y quién no.
RESUMIENDO: Lo
que la AEC y ANEIMO nos piden, es que asumamos la crisis los trabajadores, una
pérdida de capacidad económica que nos puede llevar a perder hasta un 15% de
salario directo y una pérdida de calidad de vida personal no compensada, que
entendemos que NO ES ACEPTABLE.
Las empresas que piden este convenio han tenido
beneficios, ¡pero quieren más!
Por todo ello, te pedimos que te sumes a las
movilizaciones que se están produciendo en todo el sector y a las que, sin duda
vendrán.
¡ESTÁ
EN JUEGO NUESTRO FUTURO!
¡UN
CONVENIO JUSTO NO SE REGALA… SE DEFIENDE!
¡JUNTOS,
PODEMOS!
¡POR
UN CONVENIO DIGNO!
jueves, 20 de febrero de 2014
CARTEL ORDENADOR APAGADO POR UN CONVENIO DIGNO
Se seguirán realizando las concentraciones de los
miércoles a las que están convocados todos los trabajadores y trabajadoras, y
que recordamos, no suponen merma económica alguna.
Además, os proponemos que cada día, durante vuestro
tiempo de comer y al finalizar vuestra jornada laboral, dejéis la siguiente pancarta
en la pantalla o teclado y apaguéis vuestro ordenador, para hacer visible
dentro de la empresa, que queréis un Convenio DIGNO y estáis dispuestos a
luchar por él.
miércoles, 19 de febrero de 2014
Gracias a todos por el apoyo
Desde el comite os queremos agradacer el apoyo que hemos tenido en la concentración, tenemos que seguir en esta línea y luchar por un convenio digno. Seguiremos con las concentraciones de los miércoles y os invitamos a
sumaros para ser cada vez más trabajadores y trabajadoras los que
digamos, que después de 5 años,
¡queremos un convenio digno YA!
¡ POR UN CONVENIO TIC
DIGNO !
¡ JUNTOS, PODEMOS !
martes, 18 de febrero de 2014
lunes, 17 de febrero de 2014
Comunicado 19 Convenio TIC: Segunda fase: Asambleas de delegados y trabajadores en empresas y clientes
El pasado 22 de enero estaba prevista una nueva
reunión con las patronales AEC y ANEIMO, la primera dentro de la segunda
ampliación del plazo de negociación del nuevo convenio TIC.
Las patronales pidieron atrasarla para febrero porqueno tenían preparados los documentos que nos querían trasladar.
El pasado martes 4 de febrero nos volvimos a reunir
la mesa negociadora, mes y medio después de la última (16 de diciembre), donde las
patronales se presentaron sin ninguna propuesta nueva, argumentando que era
la parte social la que tenía que presentar una propuesta. Mostramos nuestra
indignación y la reunión finalizó sin fijar una próxima fecha de reunión,
indicándoles que nos avisasen cuando tuvieran algo que proponernos.
Esta falta de respeto de las patronales hacia los
trabajadores y trabajadoras del sector, hace muy complicado progresar en la
negociación, sobre todo cuando no quieren. La reunión dejó clara la necesidad
de movilizarnos.
La segunda ampliación del plazo de negociación está
firmada hasta el 31 de marzo y ya hemos consumido la mitad del tiempo sin
ningún tipo de avance ni perspectiva de que vaya a suceder.
Conjuntamente CCOO y UGT hemos decidido pasar a una
segunda fase: se realizarán asambleas de trabajadores y trabajadoras en
empresas y clientes representadas en la AEC y ANEIMO (INDRA, IBM, EVERIS, etc.),
en todos los territorios, a partir del 17 de febrero hasta mediados/finales de
marzo. También asambleas de delegados y delegadas.
Es muy importante la máxima participación en
estas asambleas, para valorar qué tipo de acciones estamos
dispuestos a hacer para defender un Convenio DIGNO.
Se seguirán realizando las concentraciones de los
miércoles a las que están convocados todos los trabajadores y trabajadoras, y
que recordamos, no suponen merma económica alguna.
Además, os proponemos que cada día, durante vuestro
tiempo de comer y al finalizar vuestra jornada laboral, dejéis la siguiente pancarta
en la pantalla o teclado y apaguéis vuestro ordenador, para hacer visible
dentro de la empresa, que queréis un Convenio DIGNO y estáis dispuestos a
luchar por él.
En marzo, CCOO y UGT haremos balance de la situación
de la negociación del Convenio y de las movilizaciones convocadas, para tomar
decisiones sobre acciones más contundentes.
Seguiremos informando.
¡ POR UN CONVENIO TIC
DIGNO !
¡ JUNTOS, PODEMOS !
martes, 11 de febrero de 2014
Convenio TIC: Resumen de concentraciones
Desde el pasado mes de noviembre hasta hoy, se han ido realizando concentraciones de trabajadores en las empresas y en los clientes, para defender un Convenio DIGNO.
Viendo el avance NULO de las patronales AEC y ANEIMO en la mesa de negociación, vimos prioritario movilizar a las plantillas de las empresas, con el fin de que se concienciasen de la importancia que tiene el defender su convenio, que es el de todas y todos nosotros.
Las concentraciones de 15 minutos a la hora de comer han ido ganando apoyos, sumándose cada vez más empresas (INDRA, IBM, HP, Capgemini, Tecnocom, Insa, Sogeti, GFT, UNIT4, ADP, Aventia, Atos, Hiberus, Pronet-ise, Iasoft, Sopra, etc.) y más territorios (Barcelona, Tarragona, Girona, Zaragoza, Granada, Valencia, Vizcaya, Madrid, A Coruña, etc.).
Incluso trabajadores que todavía no habían sido convocados en sus territorios, nos llegaban emails indicándonos su intención de unirse a la movilización.
Y seguimos sumando apoyos; hasta algunos medios de comunicación se han hecho eco de las movilizaciones:
• Cerca de 140 personas piden en A Coruña un nuevo convenio para las TIC
• El sector TIC exige un nuevo convenio laboral
Seguiremos con las concentraciones de los miércoles y os invitamos a sumaros para ser cada vez más trabajadores y trabajadoras los que digamos a las patronales, que después de 5 años,
¡queremos un convenio digno YA!
Damos las gracias a los trabajadores y trabajadoras que nos están dando su apoyo en los diferentes territorios.
Aquí tenéis algunas de las fotos que nos habéis enviado de las acciones hechas hasta la fecha:
27 noviembre 2013
4 diciembre 2013
11 diciembre 2013
18 diciembre 2013
8, 15, 22, 29 enero y 5 febrero 2014
Podéis seguir enviando vuestras fotos de las concentraciones a tic@comfia.ccoo.es, indicando la empresa y la provincia.
Os animamos a que os sigáis sumando a las movilizaciones que se están realizando y que están por llegar.
Seguiremos informando.
¡ POR UN #ConvenioTIC DIGNO !
¡ JUNTOS, PODEMOS !
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