NO AL ERE DE INGENIA

INGENIA QUIERE SER EL MODELO A SEGUIR EN EL P.T.A. DE CÓMO HACER UNA REESTRUCTURACIÓN SALVAJE DE PLANTILLA

Una dirección eficaz debería tener como objetivo: erigirse en referente para las demás empresas del sector del PTA en el mantenimiento y desarrollo de la I+D+i; la internacionalización (no deslocalización) de la cartera de pedidos; la normalización de las relaciones laborales para aumentar la productividad

TODO LO CONTRARIO QUE ÉSTAN HACIENDO EN INGENIA cuyos directivos pretenden:

• Despedir hasta 45 personas (18% de la plantilla).
• Establecer un sistema durante dos años en el cual se trabaje en función de la existencia de proyectos: si hay proyectos, te llaman, si no… sigues con tu contrato suspendido, hasta 240 días/año; si te llaman, lo harán por el tiempo necesario para desarrollar el proyecto bajando jornada y salario entre un 10 y un 70%.
• Descolgarse del convenio colectivo para aplicar una reducción salarial media del 7%, eliminar el complemento de la antigüedad, etc.
• Disponer libremente de hasta un 30% del horario de trabajo para que se trabajen los domingos, nocturnos y demás fiestas de guardar.

La competitividad que las direcciones de nuestras empresas no han sabido generar aportando valor añadido a nuestro trabajo, apostando por la I+D+i, desarrollando productos desde Andalucía para el exterior, pretenden ganarla ahora compitiendo con las Sofware Factories de la India, Filipinas o Brasil, emulando la desregulación laboral que existe en esos países.

Frente a estos desmanes, la representación de los trabajadores planteamos:

• La retirada del expediente de despidos y su sustitución por medidas no traumáticas como bajas incentivadas.
• Negociación de un E.R.E temporal que permita la supervivencia de la empresa.
• Retirada del procedimiento de descuelgue de convenio y su sustitución por la negociación de un convenio de empresa que permita “compensar” ciertos sacrificios sobre la plantilla con elementos en positivo como la formación, la conciliación o planes de igualdad.

Transcurridas tres semanas desde el inicio del periodo de consultas sin un avance significativo en las posiciones de la empresa, se ha convocado una concentración de trabajadores/as a las puertas de Ingenia en la C/ Severo Ochoa, nº 43, -29590 Campanillas, Málaga-) de 13:00 a 14:00 el lunes 4 de febrero, a la que te invitamos a participar porque ya se sabe…

“CUANDO LAS BARBAS DE TUS VECINOS VEAS CORTAR… PON LAS TUYAS A REMOJAR”