INGENIA
QUIERE SER EL MODELO A SEGUIR EN EL P.T.A. DE CÓMO HACER UNA REESTRUCTURACIÓN SALVAJE
DE PLANTILLA
Una
dirección eficaz debería tener como objetivo: erigirse en referente para las
demás empresas del sector del PTA en el mantenimiento y desarrollo de la I+D+i;
la internacionalización (no deslocalización) de la cartera de pedidos; la
normalización de las relaciones laborales para aumentar la productividad
TODO LO CONTRARIO QUE ÉSTAN HACIENDO EN
INGENIA cuyos directivos pretenden:
- Despedir hasta 45 personas (18% de la plantilla).
- Establecer un sistema durante dos años en el cual se trabaje en función de la existencia de proyectos: si hay proyectos, te llaman, si no… sigues con tu contrato suspendido, hasta 240 días/año; si te llaman, lo harán por el tiempo necesario para desarrollar el proyecto bajando jornada y salario entre un 10 y un 70%.
- Descolgarse del convenio colectivo para aplicar una reducción salarial media del 7%, eliminar el complemento de la antigüedad, etc.
- Disponer libremente de hasta un 30% del horario de trabajo para que se trabajen los domingos, nocturnos y demás fiestas de guardar.
La
competitividad que las direcciones de nuestras empresas no han sabido generar
aportando valor añadido a nuestro trabajo, apostando por la I+D+i, desarrollando
productos desde Andalucía para el exterior, pretenden ganarla ahora compitiendo
con las Sofware Factories de la India, Filipinas o Brasil, emulando la
desregulación laboral que existe en esos países.
Frente a estos
desmanes, la representación de los trabajadores planteamos:
- La retirada del expediente de despidos y su sustitución por medidas no traumáticas como bajas incentivadas.
- Negociación de un E.R.E temporal que permita la supervivencia de la empresa.
- Retirada del procedimiento de descuelgue de convenio y su sustitución por la negociación de un convenio de empresa que permita “compensar” ciertos sacrificios sobre la plantilla con elementos en positivo como la formación, la conciliación o planes de igualdad.
Transcurridas tres semanas desde el inicio
del periodo de consultas sin un avance significativo en las posiciones de la
empresa, se ha convocado una concentración
de trabajadores/as a las puertas de Ingenia en la C/ Severo Ochoa, nº 43,
-29590 Campanillas, Málaga-) de 13:00 a 14:00 el lunes 4 de febrero, a la que te invitamos a
participar porque ya se sabe…
“CUANDO LAS BARBAS DE TUS VECINOS VEAS CORTAR… PON LAS TUYAS A
REMOJAR”
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