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miércoles, 22 de diciembre de 2010
Solicitud ampliación jornada intensiva en verano
Como recordaréis, el pasado 15 de noviembre hicimos una encuesta para conocer vuestro interés en ampliar la jornada intensiva de verano en lugar de dos de los días compensación que tenemos al año para ajustarnos al máximo de 1800 horas anuales del convenio.
Tras obtener un apoyo favorable del más del 68% a esa ampliación, desde el comité de empresa presentamos formalmente a la empresa la solicitud para ampliar en nuestro centro la jornada intensiva de verano.
Os informamos hoy que ya hemos recibido respuesta por parte de RRLL-RRHH.
Nos comunican que para este próximo 2011 no es viable dicha ampliación de la jornada intensiva de verano. Sin embargo –y dado el interés que también han mostrado al respecto otros centros- este tema será tratado el año que viene para ver si para el 2012 sí puede realizarse esa ampliación.
Hasta entonces, mantendremos este punto en nuestra agenda y, por supuesto, os tendremos informados de cuantas novedades se produzcan.
Tras obtener un apoyo favorable del más del 68% a esa ampliación, desde el comité de empresa presentamos formalmente a la empresa la solicitud para ampliar en nuestro centro la jornada intensiva de verano.
Os informamos hoy que ya hemos recibido respuesta por parte de RRLL-RRHH.
Nos comunican que para este próximo 2011 no es viable dicha ampliación de la jornada intensiva de verano. Sin embargo –y dado el interés que también han mostrado al respecto otros centros- este tema será tratado el año que viene para ver si para el 2012 sí puede realizarse esa ampliación.
Hasta entonces, mantendremos este punto en nuestra agenda y, por supuesto, os tendremos informados de cuantas novedades se produzcan.
viernes, 3 de diciembre de 2010
RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA LA REFORMA LABORAL.
Si la reforma laboral vulnera la Constitución, cabe recurso de inconstitucionalidad, pero sólo lo pueden poner el Presidente del Gobierno, el Defensor del Pueblo, 50 diputados o 50 senadores en 3 meses de plazo. Por tanto hay plazo hasta el 17/12/2010.
Con un envío masivo de quejas oficiales al Defensor del Pueblo se podría conseguir que éste lo pusiera. Hay un formulario en su web oficial. Te lo hemos dejado a huevo: pincha aquí(https://www.defensordelpueblo.es/es/Queja/presenta/modalidad.jsf) y pon tus datos. Donde dice "motivo de la queja" simplemente puedes poner lo siguiente:
Creo que la Ley 35/2010 de 17 de septiembre, conocida como ‘reforma laboral’, vulnera la Constitución por permitir a la Administración Pública la contratación de personal por ETT, por permitir el uso de dinero público del FOGASA para financiar despidos privados sin existir insolvencia y por facilitar la extinción del contrato laboral por causas objetivas hasta tal punto que lesiona el derecho al trabajo y a la salud.
¿Fácil, no? ¿Qué excusa pondrán algunos ahora? No les van a descontar ningún día, no les van a despedir, lo pueden hacer cuando quieran, no saben si va a servir de algo o no, nadie se va a enterar y no es culpa de los sindicatos porque ellos no pueden poner el recurso de inconstitucionalidad.
NO DEJES PASAR ESTE CORREO Y HAZLO, SON SÓLO TRES MINUTOS LO QUE TE COSTARÁ. NADA MÁS.
Y PÁSALO.
Con un envío masivo de quejas oficiales al Defensor del Pueblo se podría conseguir que éste lo pusiera. Hay un formulario en su web oficial. Te lo hemos dejado a huevo: pincha aquí(https://www.defensordelpueblo.es/es/Queja/presenta/modalidad.jsf) y pon tus datos. Donde dice "motivo de la queja" simplemente puedes poner lo siguiente:
Creo que la Ley 35/2010 de 17 de septiembre, conocida como ‘reforma laboral’, vulnera la Constitución por permitir a la Administración Pública la contratación de personal por ETT, por permitir el uso de dinero público del FOGASA para financiar despidos privados sin existir insolvencia y por facilitar la extinción del contrato laboral por causas objetivas hasta tal punto que lesiona el derecho al trabajo y a la salud.
¿Fácil, no? ¿Qué excusa pondrán algunos ahora? No les van a descontar ningún día, no les van a despedir, lo pueden hacer cuando quieran, no saben si va a servir de algo o no, nadie se va a enterar y no es culpa de los sindicatos porque ellos no pueden poner el recurso de inconstitucionalidad.
NO DEJES PASAR ESTE CORREO Y HAZLO, SON SÓLO TRES MINUTOS LO QUE TE COSTARÁ. NADA MÁS.
Y PÁSALO.
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