Estimados compañeros
Como sabéis, el centro cuenta con un número de plazas de párking en el garaje del edificio. Estas plazas han venido siendo asignadas según unos criterios que, desafortunadamente, nunca han sido del todo claros para todo el mundo.
Pues bien, ya habréis ido viendo que desde el año pasado se han ido produciendo cambios en el centro que, por otra parte, consideramos para bien. Ha llegado el momento también para hacer unos cambios en la gestión del párking y lo primero que deseamos aportar es transparencia, así que nos gustaría informaros de estos cambios.
La gestión en última instancia del párking ha pasado a llevarla ahora Relaciones Laborales, con quien colaboramos los Comités de Empresa en el centro (IPS e IFT). De este modo se ha acordado lo siguiente:
El sistema de asignación de plazas de párking se basará en la normativa o procedimiento general de gestión del aparcamiento de Indra, que tiene como objeto establecer las medidas organizativas necesarias para la gestión y uso de los aparcamientos de Indra.
El centro cuenta con los siguientes tipos de plazas y criterios de utilización:
- Asignación directa. Para directores, gerentes y secretarias.
- Para casos de discapacidad permanente.
- Asignación al 50% (compartidas). Partiendo del censo y de una tabla de ponderaciones según antigüedad y rol, cada empleado de Indra contará con un número de puntos. La asignación de estas plazas se hará en estricto orden descendente hasta agotar las plazas. El resto pasará a lista de espera.
- Plazas VAO. Previa solicitud, se revisará que se cumplen los requisitos exigidos y entre las solicitudes que los cumplan, se calculará los puntos totales de los integrantes según la tabla de ponderaciones. Se asignarán las plazas en estricto orden descendente hasta agotar las plazas. El resto pasará a lista de espera.
- Plazas provisionales. Embarazadas y discapacidad temporal. Bajo solicitud. Se asignará la última plaza que se haya concedido en régimen de uso compartido (al 50%), cubriéndose a su finalización con las personas de la lista de espera de plaza compartida.
- Las asignaciones de las plazas compartidas y VAO se realizarán anualmente según el procedimiento comentado anteriormente.
- El incumplimiento de los criterios de utilización establecidos o la ocultación u omisión deliberada de cualquier cambio en las condiciones que determinaron la asignación de la plaza, podrá llevar a la revocación de la plaza asignada.
- La tabla de ponderaciones utiliza una fórmula según lo siguiente:
- Un punto por cada año de antigüedad a partir de los 3 años. Ejemplo: 1 y 2 años de antigüedad resultan 0 puntos, 3 años de antigüedad resulta 1 punto, 4 años de antigüedad resultan 2 puntos, 5 años de antigüedad resultan 3 puntos, etc.
- Cada rol tiene asignado un número de puntos.
- La suma de los puntos por antigüedad y por rol, resultará el total de puntos por cada empleado de Indra.
Podremos rondar los 400 empleados de Indra en el centro y las plazas de párking son escasas, es un hecho. Cada uno podrá tener su propia forma de cómo cree sería mejor hacer los cálculos y las asignaciones. Imposible coincidir todos, evidentemente, pero en lo que sí podemos avanzar es que se garantiza que la normativa de Indra y los criterios citados anteriormente serán de aplicación para todo el mundo por igual, sin excepción. También se garantizará la transparencia para que todo el mundo conozca el procedimiento y en qué lugar se encuentra.
Cualquier duda, no dejéis de hacerla llegar a vuestro Comité de Empresa.
