martes, 30 de septiembre de 2014
MIERCOLES 1 OCTUBRE PASACALLES Y CONCENTRACIÓN
Recuerda: el miércoles 1 de octubre, los
trabajadores de Indra Software Labs Málaga, volveremos a concentrarnos a
las 15:00 horas, para manifestar nuestro apoyo a la negociación de un
convenio digno. Acción que será complementada por el pasacalles “El
convenio TIC te vacuna” que tendrá lugar en el PTA desde las 13:00 horas
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convenio,
Juntos podemos
lunes, 29 de septiembre de 2014
ACORDADA LA EXTENSIÓN DEL CONVENIO TIC
Como anunciamos recientemente, el pasado miércoles se celebró una reunión de negociación del Convenio del sector TIC y durante la misma acordamos extender hasta el 31 de diciembre el periodo de negociación y la vigencia tácita del Convenio. En julio ya habíamos renovado hasta el 31 de octubre este mismo acuerdo, que se viene extendiendo desde julio 2013.
Previamente a la reunión de ayer, solicitamos por escrito la extensión del acuerdo de negociación y vigencia del Convenio para poder retomar la negociación interrumpida desde abril sin la presión y el condicionante de su caducidad en poco más de un mes. De no haberse renovado defenderíamos el mantenimiento de la vigencia del convenio en los Tribunales.
Insistimos también la reunión en nuestro objetivo de avanzar en la negociación de los horarios en cliente, desplazamientos, guardias, disponibilidades y turnos, jornada, entre otros. La mayoría de estos temas no se han tratado y los consideramos imprescindibles a la hora de definir y regular las condiciones y compensaciones relacionadas con la jornada y horario.
Por parte de las empresas su objetivo en este apartado es la regulación de la flexibilidad horaria y la distribución irregular de la jornada. Se aceptó incorporar todos los puntos de nuestra propuesta en la siguiente reunión.
Por nuestra parte solicitamos fijar un calendario, con reuniones quincenales hasta fin de año, para poder tratar todos los temas pendientes. La próxima reunión está prevista para el lunes 13 de octubre.
Seguimos a tu disposición para cualquier consulta o sugerencia en tic@comfia.ccoo.es
Consulta en www.ccoo-servicios.es/tic/negociatic/ todos los comunicados sobre la negociación del Convenio TIC.
Previamente a la reunión de ayer, solicitamos por escrito la extensión del acuerdo de negociación y vigencia del Convenio para poder retomar la negociación interrumpida desde abril sin la presión y el condicionante de su caducidad en poco más de un mes. De no haberse renovado defenderíamos el mantenimiento de la vigencia del convenio en los Tribunales.
Insistimos también la reunión en nuestro objetivo de avanzar en la negociación de los horarios en cliente, desplazamientos, guardias, disponibilidades y turnos, jornada, entre otros. La mayoría de estos temas no se han tratado y los consideramos imprescindibles a la hora de definir y regular las condiciones y compensaciones relacionadas con la jornada y horario.
Por parte de las empresas su objetivo en este apartado es la regulación de la flexibilidad horaria y la distribución irregular de la jornada. Se aceptó incorporar todos los puntos de nuestra propuesta en la siguiente reunión.
Por nuestra parte solicitamos fijar un calendario, con reuniones quincenales hasta fin de año, para poder tratar todos los temas pendientes. La próxima reunión está prevista para el lunes 13 de octubre.
Seguimos a tu disposición para cualquier consulta o sugerencia en tic@comfia.ccoo.es
Consulta en www.ccoo-servicios.es/tic/negociatic/ todos los comunicados sobre la negociación del Convenio TIC.
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viernes, 26 de septiembre de 2014
PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN (PIF)
¿QUIERES AMPLIAR TUS ESTUDIOS PERO TE FALTA TIEMPO?
Como empieza el curso académico y puede que estés interesado en seguir algún curso para el que necesitas pedir permiso, te informamos de existen los denominados PIF (Permisos Individuales de Formación).
¿EN QUÉ CONSISTE EL PIF?
Las becas PIF son un derecho que han negociado los sindicatos en el ámbito del IV Acuerdo de Formación para el Empleo.
Estos son un permiso remunerado de hasta 200 horas por año y/o curso académico del que puede disponer una persona asalariada para su formación sin que ello conlleve una pérdida de salario. Este permiso tiene que estar autorizado por la empresa, por lo que se le presenta a ella la solicitud. Se puede solicitar desde 15 minutos a 8 horas al día, con el máximo de las 200 horas.
¿CÓMO SE ACCEDE A UN PIF?
Desde el área de formación de la Indraweb se encuentran el procedimiento.
QuickLinks --> Mapa de procesos y normativa --> Procesos de Soporte --> RR.HH. --> Gestión del Talento --> Formación
(https://apps.indraweb.net/mapaprocesos/content/formaci%C3%B3n)
La empresa debe contestar por escrito al empleado/a, y la denegación del permiso ha de estar motivada por razones organizativas o de producción.
¿PARA QUÉ SE PUEDE SOLICITAR UN PIF?
Existen muchas acciones formativas para las que solicitar el permiso:
• Titulación oficial del Ministerio de Educación.
• Acciones formativas reconocidas mediante acreditación oficial del resto de Administraciones públicas (Ministerio de Trabajo, etc.)
• Los títulos y certificados de profesionalidad que constituyen la oferta del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
• El acceso a los procesos de reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias y cualificaciones profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de otros aprendizajes no formales e informales, cuando se desarrolle la normativa correspondiente.
• Para preparar exámenes y trabajos y tutorías personales en la formación a distancia, siempre que pertenezcan a las categorías anteriores.
Y PARA MÁS INFORMACION
Puedes contactar con los delegados de tu comité y/o mediante ‘Mis Consultas’ de la Indraweb
Como empieza el curso académico y puede que estés interesado en seguir algún curso para el que necesitas pedir permiso, te informamos de existen los denominados PIF (Permisos Individuales de Formación).
¿EN QUÉ CONSISTE EL PIF?
Las becas PIF son un derecho que han negociado los sindicatos en el ámbito del IV Acuerdo de Formación para el Empleo.
Estos son un permiso remunerado de hasta 200 horas por año y/o curso académico del que puede disponer una persona asalariada para su formación sin que ello conlleve una pérdida de salario. Este permiso tiene que estar autorizado por la empresa, por lo que se le presenta a ella la solicitud. Se puede solicitar desde 15 minutos a 8 horas al día, con el máximo de las 200 horas.
¿CÓMO SE ACCEDE A UN PIF?
Desde el área de formación de la Indraweb se encuentran el procedimiento.
QuickLinks --> Mapa de procesos y normativa --> Procesos de Soporte --> RR.HH. --> Gestión del Talento --> Formación
(https://apps.indraweb.net/mapaprocesos/content/formaci%C3%B3n)
La empresa debe contestar por escrito al empleado/a, y la denegación del permiso ha de estar motivada por razones organizativas o de producción.
¿PARA QUÉ SE PUEDE SOLICITAR UN PIF?
Existen muchas acciones formativas para las que solicitar el permiso:
• Titulación oficial del Ministerio de Educación.
• Acciones formativas reconocidas mediante acreditación oficial del resto de Administraciones públicas (Ministerio de Trabajo, etc.)
• Los títulos y certificados de profesionalidad que constituyen la oferta del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
• El acceso a los procesos de reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias y cualificaciones profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de otros aprendizajes no formales e informales, cuando se desarrolle la normativa correspondiente.
• Para preparar exámenes y trabajos y tutorías personales en la formación a distancia, siempre que pertenezcan a las categorías anteriores.
Y PARA MÁS INFORMACION
Puedes contactar con los delegados de tu comité y/o mediante ‘Mis Consultas’ de la Indraweb
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jueves, 25 de septiembre de 2014
VOLVEMOS A LAS CONCENTRACIONES
Esta semana hemos vuelto a reivindicar que debemos de luchar por un convenio
digno. A pesar del sofocante calor han sido unas160 personas las que nos han
apoyado, agradecemos todo vuestro apoyo y os animamos a que sigamos en esta línea
para conseguir un convenio digno.
Comparte esta noticia, y que todo el mundo sepa que los profesionales de las TIC nos movemos.
Comparte esta noticia, y que todo el mundo sepa que los profesionales de las TIC nos movemos.
Para que no nos roben el convenio
Tenemos que parar este atraco
Unid@s es posible
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convenio,
Juntos podemos
jueves, 18 de septiembre de 2014
martes, 16 de septiembre de 2014
CONVOCADA REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
El 11 de septiembre se ha convocado una reunión de negociación del convenio TIC para
retomar las negociaciones bloqueadas desde abril, con la intención de avanzar en las
propuestas por ambas partes. La reunión será el 24 de septiembre, tras firmar en julio,
como informamos, la extensión del compromiso de mantenimiento de la vigencia del
convenio y de continuar la negociación.
Nuestro objetivo es avanzar en la negociación de los horarios en cliente,
desplazamientos, guardiasdisponibilidades y turnos fundamentalmente. Llevamos ya
unos meses trabajando en la recopilación de información de condiciones en cliente y
en las distintas empresas y proyectos para concretar estas propuestas, mediante
encuestas que seguiremos realizando, para lo cual nos gustaría contar con tu
colaboración.
Además, el convenio necesita una nueva clasificación profesional actual, clara, y
acorde con la realidad.
Recordarte que en la web (http://www.ccooservicios.es/convenios/conveniotic/)
dispones de toda la información sobre la negociación del convenio hasta la actualidad.
Afiliate
http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Afiliate
Seguiremos informando.
¡¡¡SI a un convenio TIC digno ya!!!
retomar las negociaciones bloqueadas desde abril, con la intención de avanzar en las
propuestas por ambas partes. La reunión será el 24 de septiembre, tras firmar en julio,
como informamos, la extensión del compromiso de mantenimiento de la vigencia del
convenio y de continuar la negociación.
Nuestro objetivo es avanzar en la negociación de los horarios en cliente,
desplazamientos, guardiasdisponibilidades y turnos fundamentalmente. Llevamos ya
unos meses trabajando en la recopilación de información de condiciones en cliente y
en las distintas empresas y proyectos para concretar estas propuestas, mediante
encuestas que seguiremos realizando, para lo cual nos gustaría contar con tu
colaboración.
Además, el convenio necesita una nueva clasificación profesional actual, clara, y
acorde con la realidad.
Recordarte que en la web (http://www.ccooservicios.es/convenios/conveniotic/)
dispones de toda la información sobre la negociación del convenio hasta la actualidad.
Afiliate
http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Afiliate
Seguiremos informando.
¡¡¡SI a un convenio TIC digno ya!!!
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