lunes, 29 de abril de 2013

¡¡¡¡ LA PATRONAL QUIERE CONVENIO!!!!…Pero peor que el actual.

Resumen de las novedades:

El pasado 24 de abril la patronal AEC (empresas consultoras) convocaba a la patronal ANEIMO (estudios de mercado), a CIG (Confederación Intersindical Galega), a FES - UGT y a COMFIA – CCOO a una reunión para “continuar” con la negociación del XVII Convenio Sectorial.

Después de una exposición, por parte de los Presidentes de las Organizaciones Patronales, de la situación económica internacional, española y específica de los sectores que se regulan en el Convenio Sectorial, manifestaron la voluntad de mantener este Convenio como marco regulador de las condiciones laborales, pero añadieron que el contexto obligaba a pactar a la baja las condiciones colectivas que en él se estipulan.

La respuesta que les dimos es que, en una negociación, escucharemos lo que tengan que decir y valoraremos sus propuestas en la misma medida que esperamos que ellos escuchen y valoren las nuestras.

Para ello, agendamos una reunión para el próximo 14 de Mayo con el objeto de iniciar el intercambio de pretensiones y objetivos de ambas partes (iniciar la negociación, vamos).

Lo dicho en el encabezado, parece que no quieren “matar” el Convenio, pero sí quieren precarizar las condiciones laborales.



Para que no nos roben el convenio.
Tenemos que parar este atraco
Unid@s es posible.

jueves, 25 de abril de 2013

1 DE MAYO DIA DEL TRABAJO



El día 1 de Mayo es el Día del Trabajo. 
Este día debería servir para reivindicar un trabajo de calidad, con unas condiciones laborales dignas. Hoy en día tener trabajo parece ser un privilegio, muchos de los que lo tienen se encuentran explotados y amenazados con el despido.
En nuestro caso, tenemos a las puertas la expiración del convenio que regula nuestro sector. Nos va a afectar en muchos aspectos y ninguno estaremos a salvo, tengamos contrato indefinido o no.
El 1 de Mayo es una buena ocasión para hacerse ver y oir. No por simpatías sindicales, sino por la preocupación que debe ejercer sobre nosotros el deterioro de nuestras condiciones laborales, por nuestro derecho a un trabajo en el que no nos sintamos oprimidos, por la continuidad de unas mínimas condiciones que regulen nuestro sector, para no formar parte de una sociedad esclavizada,
Y para que la cifra de 6.202.700 parados deje de aumentar.


MANIFESTACIÓN 1 DE MAYO

Muelle Heredia  11:00



Tenemos que parar este atraco
Unid@s es posible.


miércoles, 17 de abril de 2013

VACACIONES: TÓMATE 1..Y TE DESCUENTO 4


Con el convenio actual estamos disfrutando de 22 días laborales de vacaciones. En la ausencia del convenio, que desaparecerá el próximo 7 de julio si no hacemos nada,  pasaremos a tener 30 días naturales. 

Esto significa que si queremos alargar un puente, cogiéndonos el jueves de vacaciones- en los casos en que nos dejen coger días sueltos  y no semanas completas - nos descontarán 4 días de vacaciones.

Otro ejemplo sería si quisiésemos coger la semana de la feria de Málaga de vacaciones, en lugar de los 3 días que tendríamos que usar ahora, nos quitarían 7.

Si nos fijamos en el calendario laboral, en un año como este, en lugar de los 22 días de los que disponemos, podríamos quedarnos en menos de 15 días cogiendo semanas completas [semana santa, semana de feria, semana de reyes, día de Andalucía... ]

Descarga aquí el calendario laboral y haz tus cuentas, a nosotros no nos salen.


Para que no nos roben el convenio.
Tenemos que parar este atraco
Unid@s es posible.

lunes, 15 de abril de 2013

Ahí estuvimos

Aprovechando el evento del pasado viernes, ahí estuvimos defendiendo el mantenimiento de un convenio digno para nuestro sector, el de las TIC. 



Para que no nos roben el convenio.
Tenemos que parar este atraco
Unid@s es posible.

martes, 9 de abril de 2013

¿Y QUE HABEIS PENSADO HACER CON LO DEL CONVENIO?

Esta pregunta nos la habéis realizado a los miembros de este comité en los últimos meses. 
Nosotros llevamos luchando y actuando por la concienciación de un problema real para los trabajadores de las TIC, para que el día que sea hora de actuar, reaccionemos todos. 

¡¡El día ha llegado!!, el próximo viernes 12 de abril a las 17:00 asistiremos a una concentración en el PTA con objeto de hacernos oír ante la patronal. Es momento de que TODOS nos levantemos y luchemos juntos y os invitamos a que participéis en la concentración a nuestro lado. Esperamos poder contar con vuestra ayuda.


EVENTO: MEGATHON MALAGA 2013

DIA: 12 DE ABRIL DE 2013

HORA: 17:00 HORAS

LUGAR: PROMALAGA COWORKING
C/ SEVERO OCHOA, 27
29590 CAMPANILLAS-PTA DE MALAGA



Para que no nos roben el convenio.
Tenemos que parar este atraco
Unid@s es posible.

viernes, 5 de abril de 2013

Los resfriados te costarán realmente caros

En la ausencia del convenio, que desaparecerá el próximo 7 de julio si no hacemos nada, al tener una baja por enfermedad común o por accidente no laboral no recibirás ningún salario los tres primeros días y el resto sólo el 60% de tu salario entre el cuarto y el vigésimo día. A partir del 21 cobrarías el 75%.



Puedes calcular el sueldo que perderías en el siguiente excel


Para que no nos roben el convenio.
Tenemos que parar este atraco
Unid@s es posible.

lunes, 1 de abril de 2013

Nueva tabla salarial 01/07/2013

En la ausencia del convenio, que desaparecerá el próximo 7 de julio si no hacemos nada, las tablas salariales desaparecerán por lo que por lo que las empresas TIC bajarán el salario mínimo al interprofesional: 645 euros/mes.


Para que no nos roben el convenio.
Tenemos que parar este atraco
Unid@s es posible.


PATADA ADELANTE

Como informábamos en el anterior comunicado, convocamos en el SIMA a las Patronales firmantes del XVI Convenio para desatascar la negociación. Pues bien, se han negado a comparecer.

Quieren hablar sin la intervención de terceros. Nos han asegurado que nos citarán en los próximos días. Hemos accedido a su petición pero, como la paciencia tiene un límite, nuestra espera no irá más allá de unos pocos días.

Siempre hemos dicho que agotaremos todas las vías de diálogo posibles, pero es que realmente se están agotando. Y cuidado con la gota que colme el vaso.

Que no duden de nuestra determinación. Más de tres años es mucho tiempo y, como ya dijimos, ante la falta de negociación sólo nos queda la convocatoria de HUELGA SECTORIAL.

Muchas de las empresas del Sector muestran orgullosas sus menciones como lugares ideales donde trabajar, respetuosas con el medio ambiente, en las que no existe discriminación, etc, etc.

Para nosotros sólo han sido ejemplo en la aplicación de la reforma laboral. Miles de trabajadores han perdido su empleo y otros muchos han visto muy mermadas sus condiciones laborales. Sin Convenio, lo sucedido hasta ahora parecerá un juego de niños.


Para que no nos roben el convenio.
Tenemos que parar este atraco.
Unid@s es posible.